JUNON Sent Moon Cakes Selamat Datang Festival Pertengahan Musim Luruh

- Sep 10, 2019-

Dalam hari penyejuk, ia akan menyambut perayaan Festival Tradisional Cina-Mid-Autumn.

Pada majlis perayaan itu, JUNON Switch meraikan Festival Pertengahan Musim Luruh dengan para pekerjanya. Pada 10 September, Jabatan Sumber Manusia syarikat menyediakan kek bulan purnama yang indah untuk setiap pekerja. Semoga pekerja dan keluarga mereka akan merayakan perayaan dan merasakan kek bulan purnama yang lazat. Untuk menyampaikan perasaan sebenar kakitangan penyayang Dane. Jantung kakitangan, hadiah Festival Mid-Autumn, penjagaan pekerja, pada penghantaran kek bulan untuk melihat, kek bulan yang diterima oleh rakan-rakan setiap senyuman, kerana tangan setiap kotak kek bulan adalah hati syarikat. Mereka boleh berkongsi dengan keluarga dan rakan-rakan semasa Festival Pertengahan Musim Gugur, dan biarkan teman dan keluarga menikmatinya.

mid-autumn festival 3

Rakan-rakan sumber manusia berkata pada masa Festival Mid-Autumn, syarikat itu menghantar kebenaran dengan kek bulan, hati kakitangan, dan mengamalkan "menjaga pekerja, bermula dari hati", dengan harapan dapat menghantar pekerja yang paling tulus keinginan untuk Festival Pertengahan Musim Luruh melalui kotak hadiah kek bulan yang indah. Terima kasih atas kepercayaan dan sokongan anda. "Manusia berorientasikan", penjagaan sepanjang hayat untuk pekerja, dan pekerja tumbuh bersama.

mid-autumn festival 5

Sejak penubuhannya, JUNON Switch sentiasa meneguhkan konsep bakat teras korporat "berorientasikan orang" dan terus mengamalkan "merawat pekerja dan bermula dari hati." JUNON terus memperbaiki sistem kebajikan pekerja, sebagai tambahan kepada sistem kebajikan asas: contohnya, pelbagai perayaan diberi hadiah percutian, hari lahir pekerja dirayakan, hadiah hari lahir diberikan, makan malam pekerja dan acara diadakan, dan pihak parti pekerja yang diadakan pada akhir tahun ini. Syarikat memberikan bantuan kepada masalah kehidupan pekerja, memberikan kaunseling kepada kekeliruan dalaman pekerja, dan memberikan perancangan pembangunan kerjaya pekerja. Mengambil perkembangan kerjaya sebagai contoh. Syarikat itu menyediakan latihan untuk setiap pekerja JUNON baru yang baru saja menyertai syarikat itu. Ia membantu pekerja baru dengan cepat memahami situasi syarikat, memahami perniagaan syarikat, dan mengatur "mentor kerjaya" untuk bimbingan selepas kerja membantu pekerja dengan cepat. Kompetensi. Bagi pekerja yang telah bekerja untuk JUNON untuk tempoh masa, syarikat itu secara kerap menjalankan latihan kemahiran profesional untuk membantu para pekerja secara berterusan meningkatkan kemahiran perniagaan mereka, meningkatkan prestasi mereka, dan mencipta nilai yang lebih besar untuk syarikat; Bagi pengurus jangka panjang yang bekerja di JUNON, dari semasa ke semasa, pensyarah dari universiti terkenal seperti Universiti Tsinghua dan Universiti Peking diatur untuk melakukan kemahiran pengurusan lanjutan dan latihan perniagaan untuk membantu mereka terus mencipta nilai di Dane untuk jangka masa yang panjang. Seorang pekerja baru yang baru masuk JUNON berkata bahawa saya terkejut dan berpindah oleh fakta bahawa pada bulan lalu, rakan SDM saya membawa saya kek yang indah untuk merayakan ulang tahun saya. Yang menghairankan, syarikat itu tidak mengharapkan untuk mengingati ulang tahun setiap pekerja baru. Ia telah dipindahkan bahawa kek kecil ini membuatkan saya merasakan kehangatan "rumah" dan memberi saya inspirasi untuk segera mengintegrasikan ke dalam keluarga JUNON. Ia juga meningkatkan rasa kepunyaan JUNON Switch!